テクニカルサポート

お客様にいちばん近い場所から、声を拾い、より良い商品へつなげていく。

A.M.

IT事業本部 DX支援部 サポート課/責任者

2012 中途入社

サポート課の責任者として部署をまとめながら、VOC(お客様の声)の分析や商品改善にも携わるMさん。営業や開発など多くの部署と連携し、ユーザー対応の最前線で得た声を社内へ届けています。前職の営業経験を経てプロトリオスへ入社し、サポートの仕事を「天職」と語るMさんに、仕事のやりがいやこれからの目標を聞きました。

新しい拠点を一からつくる。その環境に魅力を感じた

前職では新築分譲マンションの営業として、見込客の発掘から商談、契約、引き渡しまで幅広く経験したMさん。転職を考える中でプロトリオスと出会い、新たな環境へ飛び込みました。

プロトリオスへの入社を決めた理由を教えてください。

転職エージェントから紹介してもらったことが、プロトリオスを知ったきっかけです。当時は札幌の拠点を新しく開設するタイミングだったので、一から挑戦できる環境に魅力を感じました。

会社としても成長期にあり、これからに期待や希望を持てたことも入社を決めた理由です。

お客様の声を、商品やサービスの改善につなげる

現在はサポート課の責任者として管理業務を担う一方、商品改善のプロジェクトやVOCの分析にも参加。ユーザー対応だけで終わらず、その声をより良い商品づくりへつなげています。

現在はどのような仕事を担当していますか?

サポート課の責任者として、部署の管理業務を中心に担当しています。そのほかにも商品改善の社内プロジェクトへの参加や、VOCの分析、そこから見えてきた課題をもとに社内へ改善提案を行っています。

サポートはユーザー対応の最前線なので、社内でも特に多くの部署と関わる仕事だと思います。中でも営業部門、開発部門とは頻繁に連携しています。

仕事をしていて、やりがいを感じるのはどんなときですか?

お客様がシステムを活用して、「導入してよかった」と言ってくださったときですね。

お問い合わせに迅速かつ的確に回答できた際に、「さすがヘルプデスク、頼りになりますね」と声をかけていただいたこともあります。自分たちの仕事がお客様の役に立っていると実感できる瞬間に、この仕事をやっていてよかったと感じます。

周囲を巻き込み、限られた時間の中で商品を形にする

これまでの仕事の中でも特に印象に残っているというのが、現在の主力商品「ラクロス3」の企画プロジェクト。リーダーとして「売れる商品にする」というミッションに向き合いました。

特に印象に残っている仕事を教えてください。

「ラクロス3」の企画プロジェクトで、リーダーを任されたことです。「売れる商品にする」という命題があり、リリース日も決まっている中で、限られた時間とリソースを使って形にしていく必要がありました。

プロジェクトメンバーにも協力してもらいながら進め、最終的に形にすることができました。この経験を通じて、周囲と協力しながら物事を前へ進める推進力や、さまざまな調整を行う力の大切さを学びました。

変化と挑戦を重ねながら、サポートの価値を高めたい

長い歴史を持ちながらも、変化や挑戦を重視するところがプロトリオスの特徴だとMさんは話します。自身も目標達成を積み重ねながら成長し、さらに高い目標へ挑戦してきました。

入社してから、成長したと感じる部分はありますか?

目標を必ず達成しようとする姿勢は、以前より強くなったと思います。目標を達成すると成長を実感でき、それによって、さらに高い目標を目指せるようになります。

そうした良いサイクルを積み重ねることで、さまざまな面で成長できたと感じています。

今後、挑戦していきたいことを教えてください。

ユーザーサポートは、自分にとって天職だと思っています。だからこそ、これからもお客様の満足度をさらに高められる取り組みや施策を考えていきたいです。

そのために必要なノウハウやツールの知識も積極的に吸収し、実際の仕事で活用できる人になりたいと思っています。

入社を検討している方へメッセージをお願いします。

プロトリオスは歴史の長い会社ですが、常に変化し、挑戦し続けることを大切にしています。変化を恐れず、挑戦することにやりがいを感じられる方には向いている会社だと思います。

自動車業界に関わる会社なので、車に興味や関心がある方にも楽しんで働いていただけると思います。ぜひ一緒に働きましょう。

ある1日のスケジュール

責任者として課内の運営を行うだけでなく、部署横断の商品改善プロジェクトにも参加。お客様から届いた要望や法改正への対応などを、開発・営業をはじめとした関係部署と検討しています。

9:00 出社・メール確認・スケジュールチェック。メールや社内チャットを確認し、当日の予定や対応事項を整理します。
10:00 システム改善PRJに参加。部署横断でシステムに関する要望精査や法改正関連の対応方針、仕様などを検討します。
12:00 昼休憩
13:00 課内打ち合わせ。部署運営に関する問題や課題についてSVと協議し、対策を立案・検討します。
15:00 資料作成・社内調整
18:15 課内全体MTG。日中は電話対応があるため、定期的に定時後の時間を使って対応内容の確認や全体会議を実施します。
19:30 退社

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