RECRUITMENT & CAREERS

プロトリオスで、
共に働く。

ビジョンとメッセージ

会社の熱意と方向性を共有し、
業界の未来を共につくる仲間を募集します。

我々は企業目標に「チェンジングカンパニー」を掲げ、変化を恐れず、未来に向け挑戦し続ける会社です。人・情報・技術で未来を創造し、企業の成長と雇用を通じて社会に貢献する。我々とこの想いを共有し、業界の未来を共につくる仲間をお待ちしています。

福本 尚基
代表取締役社長 福本 尚基
  • 企業目標

    チェンジングカンパニー

    〜未来に向けて変化し続ける会社〜

  • 経営理念

    人・情報・技術で未来を創造し、
    企業の成長と雇用を通じて
    社会に貢献する

  • ビジョン

    築き上げた歴史・繋がり・
    知見を駆使し、業界の今と未来を支える企業となる

Jobs

職種と役割

プロトリオスには、さまざまな職種の仲間が働いています。どんな仕事があり、どんな人を求めているのかをご紹介します。

その他の職種

Web技術職

自社Webメディアやサービスサイトのフロントエンド開発・改善を担当。ユ…

記者

業界の最新動向を取材・執筆し、専門メディアを通じて現場へ届けます。

データ制作

膨大な自動車データを整備・管理し、製品やサービスの土台を支えます。

研修講師

整備士や工場経営者向けの研修を企画・実施し、業界の人材育成を担います。

管理部門

総務・経理・人事など、会社の土台をバックオフィスから支えます。

事務職

各部署の業務をサポートし、円滑な事業運営を陰から支えます。

A day

ある1日のスケジュール

社員が実際にどんな1日を過ごしているのか、
時間を追ってご紹介します。

S.S.
経理課 / 一般課員
2025年 中途入社

経理

9:00 出社・メール確認。メールや社内チャットを確認し、当日の予定や対応事項を整理
10:00 入金確認。口座を確認し、債権の入金状況を確認。納品を控えている案件は各課へ連絡
12:00 昼休憩
13:00 経費精算・振込準備。申請された経費精算書を確認し、振込の準備
14:00 次月の月次準備
16:00 システム課とのミーティング
17:00 経理課ミーティング
18:00 退社

Webマーケティング

9:00 出社・メール確認。当日の予定や対応事項を整理
9:30 Webサイトのアクセス状況や、サービスへの申込状況など各種データをチェック
12:00 昼休憩
13:00 パートナーとの打ち合わせ。案件の進捗確認や運用の見直し、課題抽出と対策案を検討
14:00 資料作成・社内調整
15:00 Webコンテンツ作成
17:00 翌日の準備
18:00 退社

システム開発

9:00 出社・メール確認。メールや社内チャットを確認し、当日の予定や対応事項を整理。質問事項などへの返答も行います。
9:15 外部パートナーとの週ミーティング。進捗・課題・スケジュールを共有します。
10:00 外部協力会社との週ミーティング。進捗・課題・スケジュールを共有します。
11:00 社内プロジェクトミーティング。各ミーティングの状況を踏まえ、社内メンバーで進捗や課題を共有。今後の進め方について確認・協議します。
12:00 昼休憩
13:00 資料整理・スケジュール調整。ミーティング結果をもとに必要な資料を準備・作成。課題の追加やスケジュール、担当者の作業割り当ても検討します。
16:00 受入試験。外部協力会社が作成したプログラムの受入試験を行います。
19:00 当日の作業整理・翌日の準備
20:00 退社

営業

9:00 出社・メール確認。メールや社内チャットを確認し、当日の予定や対応事項を整理
9:30 チームミーティング。案件の進捗や、お客様からいただいている相談内容をチーム内で共有
12:00 昼休憩
14:00 販売店との打ち合わせ。商品拡販に向けたキャンペーンなどについて打ち合わせ
16:00 資料作成・社内調整
18:00 退社

システム開発

9:00 朝礼・情報共有、タスク確認
9:10 メールチェック・インフラ保守作業
10:00 システム設計・仕様書などの資料作成
12:00 昼休憩
13:00 システム設計・レビューおよび資料作成
18:00 業務完了・退社

Interview

社員インタビュー

「誰と働くか」「やりがい」という求職者の最大の関心事に応えます。役員を除く社員のリアルな声を届けます。

Culture

プロトリオスの働く環境

どんな場所で、どんな空気の中で働くのか。オフィスの風景と数字の両面から、プロトリオスの日常をお見せします。

数字で見る
プロトリオス

数字と写真から、プロトリオスの日常が見えてきます。基本のデータに加え、ちょっと変わった指標もご用意しました。

設立

1967 年

従業員

126 名

平均年齢

45 歳

男女比

68 : 32

男:女

在籍年数

13.4 年

有休消化率

74 %

平均残業時間

16 時間

月間

中途採用率

89 %

定着率(入社3年以内)

66 %

柔軟な働き方活用率(時間有休)

78 %

誕生日休暇取得率

70 %

年間

社内報年間発行回数

12 回(毎月)

非公式

Flow

応募プロセス

応募はかんたんです。希望職種を選んで、必要事項を入力するだけ。履歴書などの書類は必要ありません。

Step 1

エントリー

ご興味を持っていただけましたら、
まずはエントリーください!

Step 2

書類選考

履歴書・職務経歴書等の書類を送付いただきます。

Step 3

面接

面接は2回を予定しております
(オンライン面接も対応可能)。
また、選考過程においてWeb適性検査を
ご案内いたします。

Step 4

内定

労働条件等のすり合わせを行い、
双方合意のうえでご入社となります。

FAQ

応募に関するよくある質問

応募はかんたんです。希望職種を選んで、必要事項を入力するだけ。履歴書などの書類は必要ありません。

Q. 応募に必要な書類はありますか?

A.

エントリーフォームの入力のみで応募できます。履歴書などの添付は不要です。

Q. 面接はオンラインでも受けられますか?

A.

状況に応じてオンライン面接に対応しています。お気軽にご相談ください。

Q. 未経験の業界からでも応募できますか?

A.

はい。業界未経験からご活躍いただいている社員も多数在籍しています。

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